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3分钟全面详细了解科学的心理测评

返回列表 来源: 创始人 发布日期: 2022-07-27

心理测试的种类有很多,不同的心理测试量表发挥着不同的作用。在国家大力加强社会心理服务体系建设的背景下,心理普查成了了解不同人群心理健康总体状况的快速有效的方式,也让心理测评这一专业词汇从精神心理领域成功“出圈”。


但心理测评测什么?具体应该如何测?相信很多人对此还是一知半解,接下来进入科普时间,不管您是即将组织开展心理普查的工作人员,还是有机会参与测评的测试者,搬好板凳一起来了解一下吧~~~

心理测评软件

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什么是心理测评?

心理测评指根据心理学理论,通过多次问题的确定和大样本测量而确定出的一种评估人的人格、能力、心理健康等心理特性和行为的数量化工具。它是一种先进的测试方法,指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,衡量个体或团体心理因素水平。


狭义的心理测评指以心理测验为工具的测量。广义的心理测评不仅包括心理测验,还包括以问卷法、观察法、实验法、访谈法、心理物理法等方法进行的测量。


按照测评内容,可以把心理测评分为人格测验、能力测验、健康测验等;按测试的对象区分,可分为个别测试和团体测试;


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心理测评测什么?


心理测评广泛用于人群或个人,专业的心理量表则可用于心理健康评估、人格类型判定、能力(头脑智力、操作能力等)评估等。


在心理咨询当中,咨询师往往会让来访者做一份心理量表,以此来协助为来访者作初步诊断。常用量表有SASSDSSCL-90UCLA孤独量表、SES等。


心理量表可以用于自评,也可以用于他评,即在使用量表时,可以是自己做题,也可以是他人(往往是父母、老师、朋友或咨询师等)根据你的实际情况进行评估。


学校可通过全校心理健康测评,全面了解学校师生的心理健康状况,并根据测评结果进行有针对性的心理健康教育工作,及时发现需要专业帮助的学生,做好心理干预工作。


在企业人力资源的部署中,既可以运用心理测评系统对员工进行入职筛查,还可以通过心理测评的结果分析,合理划分职位,这对后续的工作安排有重要的指导意义。


在精神心理领域,借助心理测评,心理咨询师可以综合分析测评数据,更全面的评估来访的情况,进一步制定适宜的心理治疗方式,对于心理治疗工作的开展具有重要帮助。

学校心理咨询室器材

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测评结果准确吗? 


专业心理测评一定要提到的指标,就是信效度。信效度是指心理测评量表的信度和效度,任何一个心理测评量表都要有良好的信度和效度,信效度好坏是衡量一个心理测评量表专业与否的标准。


信度是量表测试结果的稳定性程度,指采用同一方法对同一被试对象进行调查时,问卷调查结果的稳定性和一致性。即测量工具(问卷或量表)能否稳定地测量所测事物或变量。


效度指有效性,是指测量工具能否准确有效测试出你的心理状况。也就是说,若测量不精准,则为量表效度低下;若测量精准,则量表效度较高。 


信度与效度的关系:


若量表信度低,则效度也不会高。因为量表测试得出的数据不稳定,则说明其准确只能是巧合,不可能每次都准确。


若量表信度高,则效度不一定高。信度高只能说明量表的测试数据较稳定,但不能表明其稳定而准确,也可能是稳定而不准确。


若量表效度低,则信度可能高也可能低。效度低说明量表测量数据不够有效,但它可能每次测量的数据都比较稳定或不稳定,因此信度可能高也可能低。


若量表效度高,则信度一定高。效度是量表的准确性的表示,效度高则说明量表测试数据有效,只有在数据稳定的情况下量表才有所谓“有效”和“无效”,因此,量表效度高,则信度一定高。

心理测评系统

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如何进行心理测评?


利用专业的心理测评系统(心理测评软件),在心理咨询师的指导下(有的话,没有就跟着指导语,大部分为文字测验),认真答题。


尽量在不受干扰的环境中进行。


每道题不要思考太久,有些题目需要用你的第一反应来完成,因此选择选项时不要思考过度。


耐心答题,有些专业的心理量表会有很多道题目,虽然答起来费时,但因其专业性和测试内容的广泛性,花时间是必要的。


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